تبیین عوامل مؤثر بر کاهش علائم افسردگی از منظر دین اسلام: یک تحلیل محتوای کیفی
نویسندگان
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: افسردگی اختلال بسیار شایع و عودکننده بوده که با میزان بالای مرگ و میر همراه است. امروزه شاهد رشد روزافزون مداخلات معنویمذهبی در زمینه بسیاری از اختلالات روانی از جمله افسردگی هستیم. با توجه به ظرفیت بالای دین اسلام برای هماهنگ سازی و معنا بخشی به چهارچوب شخصیت انسان، پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش علایم افسردگی از منظر دین اسلام انجام شد. روشها: مطالعه حاضر یک تحلیل محتوای کیفیِ قراردادی است. محتوای مورد پژوهش از طریق جستجوی الکترونیکی در پایگاههای منتخب و کارگروه سه نفره متخصصان امر انتخاب شدند. مرور متون، انتخاب واحدهای معنایی، استخراج کدهای فشرده، زیرطبقات، طبقات و در نهایت رسیدن به درون مایههای اصلی و نامگذاری آنها از گامهای متداول در این روش است.. جهت بررسی ریگور مطالعه از روشهای اعتبار، انتقالپذیری، قابلیتاعتماد، تاییدپذیری و همچنین تجارب پانل 10 نفره متخصصان استفاده شد. اصلاح درونمایه های اصلی تا حصول توافق بین اعضای پانل ادامه یافت. یافتهها: فرآیند کدگذاری نشان داد که عوامل مؤثر بر کاهش علائم افسردگی را میتوان در هشت درونمایه اصلی ارائه کرد که عبارتنداز: (1) بازخورد توحیدی؛ (2) کسب استقلال اعتباری و ارزشمندی؛ (3) استحکام بخشی به تکیهگاه؛ (4) تنظیم هیجان؛ (5) تنظیم رغبت؛ (6) معنابخشی ناخوشایندها و خوشایندها؛ (7) تنظیم عمل و (8) تنظیم هدفمندی. توافق بین اعضای پانل برای هشت درونمایه ذکر شده نشان داد که میانگین نسبت و شاخص روایی محتوا برابر با 92/0 و 96/0 بوده و تمامی درونمایهها حداقل مقدار قابل قبول را دارا هستند. نتیجهگیری: 8 درونمایه حاصل از تحقیق حاضر میتواند از یک طرف در سطوح مختلف پیشگیری مورد توجه برنامهریزان فعالیتهای فرهنگی، مذهبی و بهداشتی قرار گرفته و از طرف دیگر توسط سایر محققان در جهت طراحی بسته درمانیِ معنوی مذهبی مورد استفاده قرار گیرند.
منابع مشابه
درک پرستاران از عوامل مؤثر بر آموزش به بیمار: تحلیل محتوای کیفی
مقدمه: آموزش به بیمار، یکی از اجزای مهم و ارزشمند و از جمله شاخصهای عملکرد پرستار حرفهای و نشان دهنده توسعه حرفهای میباشد. مطالعه حاضر با هدف تبیین تجارب پرستاران از عوامل مؤثر بر آموزش به بیمار انجام گرفت. روش: این پژوهش از نوع کیفی بود و در آن 20 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال 93-1392 بر اساس نمونهگیری مبتنی بر هدف انتخاب...
متن کاملشناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توانمندسازی معلمان از منظر اسلام
مقاله حاضر با هدف شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توانمندسازی معلمان از دیدگاه اسلام و دانش روز مدیریت صورت گرفته است. در این راستا ضمن بررسی پیشینه نظری مرتبط با عوامل مؤثر بر توانمندسازی معلمان از دیدگاه صاحبنظران علوم تربیتی، سعی شده است مقایسه تطبیقی این عوامل در دو دیدگاه به عمل آید. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی ـ تحلیلی و جامعه آماری شامل آیات قرآن کریم و کتب معتبر روایی و آثار مت...
متن کاملتبیین انتظارات دانشجویان دکتری از اساتید راهنما در انجام رساله دکتری: یک تحلیل محتوای کیفی
Introduction: Quality of research in PhD programs increases if supervisors become aware of students' expectations from them. This qualitative study aimed to explore expectations of PhD students from their supervisors was done. Methods: This qualitative content analysis study was conducted on 22 graduated PhD students of Iran University of Medical Sciences, in 2014. The samples were purposef...
متن کاملگامی برای بهرهگیری از محتوای دین اسلام در پژوهش دینداری
در مجموعه علوم انسانی، یکی از برجستهترین علمها دینشناسی است. یکی از جنبههای بارز این علم نیز مطالعات مربوط به حوزه دینداری است. دینپژوهی در جهان مسبوق بهسابقهای طولانی و تاریخی است، در ایران نیز مخصوصاً پس از پیروزی انقلاب اسلامی، با توجّه به فرهنگ حاکم بر اجتماع، پژوهشهای فراوانی در این حوزه شکلگرفته است. از آنجا که دین اسلام زیربنائیترین بخش فرهنگی کشور ما را تشکیل میدهد، این مطالعات...
متن کاملتبیین عوامل مؤثر در سازگاری پس از طلاق در زنان مطلقه: یک پژوهش کیفی
مقدمه: طلاق همه ابعاد زندگی افراد مطلقه و به خصوص زنان را تحت تأثیر خود قرار میدهد. در این میان، زنانی که با شرایط پس از طلاق سازگاری بهتری پیدا میکنند، از سلامت جسمی و روانی بیشتری برخوردار میباشند. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین عوامل تأثیرگذار در سازگاری پس از طلاق در زنان مطلقه بود. روش: این مطالعه به روش کیفی و بر پایه تحلیل محتوا انجام شد. 19 زن مطلقه به روش نمونهگیری هدفمن...
متن کاملتبیین انگارۀ سازمان تقوامحور از منظر اسلام
سازمانها بسیاری از صفات و ویژگیهای خود را وامدار صفات و ویژگیهای انسانی هستند؛ در این میان، انگاره سازمان تقوامحور، با بهرهگیری از مبانی اعتقادی متفاوت از سازمانهای روزمره کنونی، میتواند در جامعه نقش برجستهای ایفا کند و جامعه انسانی را در دستیابی به اهداف اصیل خود یاری رساند. آن چیزی که وجه تمایز سازمانهای تقوامحور از سازمانهای دیگر است، نوع هستیشناسی و جهانبینی حاکم بر آنهاست...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 20 شماره 2
صفحات 134- 144
تاریخ انتشار 2018-06
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023